為進(jìn)一步拓寬選人用人渠道，建立健全干部能上能下的選人用人機制，激發(fā)全體員工的工作積極性和創(chuàng )造性，全面提高干部隊伍素質(zhì)，11月22日，九寨山實(shí)業(yè)公司組織開(kāi)展中層管理人員競聘面試工作。

本次競聘按照“公平、公正、公開(kāi)、自愿”原則，在市國資運營(yíng)集團紀委監督下，采取面試方式進(jìn)行綜合評定，擇優(yōu)錄用。

競聘過(guò)程中，競聘者們結合自身對崗位的理解、工作規劃、創(chuàng )新思路及未來(lái)展望進(jìn)行了闡述?，F場(chǎng)評委進(jìn)行了點(diǎn)評，針對競聘者表現提出了自己的意見(jiàn)，讓競聘者受益良多。

九寨山實(shí)業(yè)公司將持續加強內部人才管理，通過(guò)科學(xué)合理的競爭激勵形式，進(jìn)一步激發(fā)廣大員工干事創(chuàng )業(yè)熱情，以拼搏進(jìn)取的精神、嚴謹務(wù)實(shí)的作風(fēng)，為公司高質(zhì)量發(fā)展奠定堅實(shí)的人才基礎。